沒有實踐就沒有發言權

　　火爆的“五一”黃金周，南來北往，人頭攢動，全國上下都在休整、放松。惠豐的駐外人員同樣選擇了休養生息，但休養是為了更好的打拼，生息是為了更好的戰斗。
　　5月8日至12日，公司營銷部和行政人事部組織了本年度第一期駐外人員技術培訓，本次培訓一改以往以理論培訓為主的模式，將更多的精力放在了實踐培訓上。技術的價值本身就是用實踐來檢驗和衡量的，脫離了實踐的技術是膚淺的，沒有實踐驗證的技術也僅僅停留在你我的唇槍舌劍之上。沒有實踐就沒有發言權。
　　此次培訓公司組織了駐外辦的區域經理、銷售工程師、技術支持共計10人。不同的崗位，不同的技術要求，都是為了一個共同的目標——惠豐的前進和壯大。理論培訓共占用了兩天的時間，分別由賈云前、劉長征、姜政、于詠宏講解了變頻器開關電源工作原理、功能碼解析及組合調試、產品應用及流程及現場服務人員必備的條件。雖然是講理論，但出發點卻是服務現場的產品實踐。時時刻刻緊扣服務現場，一字一句緊貼產品應用是本次培訓的宗旨。
　　剩下的三天時間就完全交給了大家，在維修工程師賈云前、劉承主、柳學軍的帶領和指點下，所有參訓人員都深入到產品維修的最前沿，從頭學起，從我做起。從變頻器的裝配及電腦板焊接，到變頻器的故障分析及維修；從全神貫注的看師傅示范，到聚精會神的自己動手實踐。整個學習過程都在交流與實踐中完成。為了更好的提升參訓人員的學習干勁，5天的培訓時間內，我們共組織簽到10次，理論及實踐測試5次，而且最終的出勤記錄及測試結果都會和參訓人員本季度的工作考核掛鉤。簽到不是目的，自律的進步才是目的；測試要的也不是結果，而是自覺的提升自我。
　　“來而不往非禮也”，老師可以評測學生，學生同樣可以評價老師?！皩W習是雙向的，溝通也是雙向的”培訓結束后，我們將培訓效果跟蹤表及時發到了參訓人員手里，從認真細致、敬業意識、專業知識及表達能力四個方面對培訓講師進行了評價。并將最終統計評價結果發給了培訓師本人。
　　老師測學生，學生評老師，不同的測評方法，是為了一個同樣的目的——自我的改進和完善，直至達到完美。
　　市場不相信眼淚，也不需要花言巧語，在越來越講誠信的市場上，過硬的技術和不斷追求進步的做人態度才是打動客戶的最終法寶。技術不過硬，做人不上進，你就沒有說話的權利，因為沒有實踐就沒有發言權?！皩嵺`”不僅是實踐你的技術能力，更是實踐你做人的追求和處事的態度。相信補充了能量的惠豐小伙子們一定能在市場上披荊斬棘、乘風破浪，更好的實踐自我，邁出更加穩妥堅實的一步。